可持续发展

为达致长远可持续发展，新世界中国致力减低其业务对环境可能造成的影响及改善所在社区居民的生活质素。

我们致力于环境、社会和经济方面，引领行业迈向真正的可持续发展。新世界2030 可持续发展愿景(2030 愿景)参照联合国可持续发展目标，引导集团就环保、健康、智能与关爱四大方针塑造客户体验。

环保

2030目标

(以2015财政年度为基准年)

↓50%

能源强度

2022财政年度进度: -4%

↓50%

碳排放强度

2022财政年度进度: -20%

迈向更环保未来

缓解和适应气候变化
避免和减少废物
保护生物多样性
提高能源效益及考虑采用可再生能源
管理用水量及其潜在风险

健康

2030目标

* 累计数字涵盖由2015基准财政年度至2030财政年度的可持续发展报告范围。

** 损失工时受伤事故率(LTIR)指每年每100名员工的受伤人数。

2200万

人次的身心健康得到改善*

2022财政年度进度: 1,600万

≤3.0

损失工时受伤事故率 (LTIR)**

2022财政年度LTIR: 0.7

促进身心健康

促进身心和社会健康福祉
促进健康工作间
发展医疗保健与健康产业
提倡建筑环境的职业健康与安全

智能

220项有效专利*

以创新激发潜能

将流程及客户体验数码化
培养创业创新精神
寻找及开发可持续社区创新方案

*计算由2015财政年度至的可持续发展报告汇报范围内，新世界集团所获的有效专利数量，不包括外观设计注册/专利。

关爱

2030目标

*累计数字涵盖从2015基准财政年度至2030财政年度的可持续发展报告范围。

3亿

人次的生活质素得到提升*

2022财政年度进度: 2亿人次

>34万小时

义工服务时数*

2022财政年度进度: >27万小时

建社区育文化创造共享价值

支持企业家精神及成长型思维的人才管理
保障工作环境的多元共融
促进可持续发展教育
制订一致、透明且可靠的雇员沟通及参与机制
致力投资及参与社区计划

新世界中国于建筑生命周期内采用实用的绿建设计以宣扬可持续发展，并透过慈善捐赠及义工服务为社会带来正面的影响。

环保

社区活动

我们致力

超越可持续发展相关法例的要求，并以创新思维改善环境及社会

收集持份者对我们在可持续发展表现上的意见并作出改善

将营运对环境可能造成之影响减至最低，并确保产品质量和责任

策划一个以环保和健康优先的匠心生活体验

提升所在社区的生活质素

提供一个安全及关爱的工作环境，培育员工持续学习及发展

影响我们的价值链，使他们分享我们对企业可持续发展的信念及实践

透过监测及汇报，加强我们在可持续发展上的管治